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公司新聞

收獲希望•放飛夢想——新員工入職培訓拉開帷幕

 文:宮菲   攝影:劉軍利

  2013年7月22日,為期5天的新員工入職培訓拉開帷幕,總經理薛曉軍,副總李文孝、劉社龍以及總經理助理劉曉光分別對新員工的到來表示熱烈歡迎並寄予了期望。

薛總首先向新員工詳細介紹公司運營架構和產品構成,隨後與新員工分享了四點經驗:一、約束自我。員工需要逐漸適應團隊環境,規劃自己職業生涯,準確定位自己角色,並充分發揮自己才能,做一名稱職的員工。二、愛與感恩。做一名懂得感恩的員工。三、珍惜時間。充實工作,快樂生活,做一個對得起自己的人。四、用心做事,學會做人。成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受企業重用的人。薛總簡短的發言溫暖而有力,為新員工的職業成長道路指明了方向。

隨後,副總李文孝、劉社龍、總經理助理劉曉光依次對新員工做出希望和祝福。

 

 

 

新員工代表劉崗,代表所有新員工做了發言,並表達了加入公司的感激之情,希望在工作中帶著謙虛謹慎的態度和積極敬業的責任心去實現個人和公司共同成長。

領導見麵會結束後,人力資源部經理李紅纓、質量技術安全部經理杜榮偉分別從人力資源管理和質量體係運行等方麵為新員工做了深入淺出的授課,受到了在座新員工的高度好評。

近年來,遠征公司重視人才隊伍的建設,重視新人的培養工作,把遠征特色的企業文化在入職時就滲透到員工的心中,相信新員工也將在這個舞台上不斷挑戰自我,放飛夢想。

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